Presentación
A la hora de gestionar las relaciones laborales en la empresa es fundamental estar al tanto de las modificaciones y suspensiones del contrato de trabajo. ¿Hasta qué punto la empresa puede modificar unilateralmente las circunstancias laborales del trabajador?
Tras la aprobación del Real Decreto 5/2023, de 28 de junio para adoptar la normativa europea sobre medidas de conciliación de la vida familiar y profesional de las familias y cuidadores se han incorporado una serie de permisos al Estatuto de los Trabajadores y modificado otros ya existentes, de forma que la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral español ha sufrido una reforma material de gran importancia e intensidad.
Este curso analiza las diferentes modalidades de modificación y suspensión de la relación contractual, así como la regulación actual de la jornada de trabajo y los periodos de descanso y permisos relacionados con ella.
Objetivos
- Conocer las circunstancias por las que se producen modificaciones sustanciales de las condiciones laborales.
- Dar a conocer el régimen suspensivo de la relación laboral.
- Analizar la jornada de trabajo y los permisos y descansos vinculados a la misma.
Dirigido a
Directivos, asesores, responsables de la administración del departamento de personal y, en general, a toda persona interesada en una formación práctica y actual en materia de relaciones laborales.
Profesorado
D. Ángel Ferreras Robles. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor financiero y fiscal. Más de 25 años de experiencia en formación y consultoría. Ponente habitual en diversas federaciones empresariales y escuelas de negocios.
Programa
- La jornada de trabajo
- Jornada ordinaria (distribución regular o irregular de la jornada)
- Horas extraordinarias
- Descanso semanal y festivos
- Vacaciones y permisos
- Suspensión del contrato de trabajo. Supuestos
- Incapacidad temporal
- Suspensión por causas ETOP
- Excedencia
- Otros supuestos
- Modificación del contrato de trabajo
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Supuestos y procedimiento
Organización
Plazo de inscripción
La recepción de solicitudes finalizará el 14 de noviembre, a las 15,00 horas. Plazas limitadas siguiendo las normas de la Fundación Tripartita. Se enviará confirmación por correo electrónico. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a dicha fecha, estarán sujetas a la retención del 40% de la cuota de inscripción.
Teléfono de información 976 355 000
Cuota de inscripción y forma de pago
Bonificable en un porcentaje de la cuota de inscripción. Si desea acogerse a la bonificación, deberá realizar la inscripción, como mínimo, 7 días hábiles antes de la fecha de inicio.
- Importe para desempleados (previa confirmación de la plaza) pago con tarjeta de crédito: 63 euros (incluye documentación).
- Importe para pagos por domiciliación, transferencia o tarjeta de crédito (previa confirmación de la plaza): 210 euros (incluye documentación).
En virtud del Decreto 82/2003 de 29 de abril del Gobierno de Aragón, se advierte de que las enseñanzas que se imparten organizadas por la Fundación CAI, no conducen a la obtención de títulos académicos oficiales.
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